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知本家精英寻聘收费标准
（一）标准猎头服务：适合年薪十万以上职位
| 服务流程 |
1）客户需求分析;2）合作费用协商及寻访建议3）签约，预付定金4）人才寻访5）筛选和面试 6）推荐给客户7）反馈和沟通8）人才背景调查9）录用和付费 |
| 服务内容 |
1）职位分析
2）人才寻访
3）知本家专业招聘顾问的面试和筛选，提供面试评估表
4）协助侯选人的背景调查
5）保证期三个月
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| 收费标准 |
1) 年薪的25-35%作为猎头人才招聘委托服务费
2) 服务收费流程：经过评估，双方签订协议后预付委托服务费的30%作为预付金，以提供诚信合作的保障。面试合格录用时，支付服务费用的80%（含预付金），保证期三个月过后支付余下的费用。如寻访人才在保证期内离职，则免费另寻访合适人才
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（二）代理招聘服务：适合年薪10万以内普通难招聘岗位
| 服务流程 |
1）客户需求分析2）合作费用协商及建议3）签约，预付费4）人才招聘5）筛选和电话面试 6）推荐给客户7）反馈和沟通8）录用和付费 |
| 服务内容 |
1）职位分析
2）人才寻访
3）知本家专业招聘顾问的面试和筛选
4）推荐
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| 收费标准 |
1) 2个月的月薪作为人才代理招聘委托服务费，最低收费不少于5000元 ;
2) 服务收费流程：经过评估，双方签订协议后支付预付费2000元/职位，以提供诚信合作的保障。人才录用后一周内结清服务费用 。如寻访人才在三个月保证期内离职，则免费另寻合适人才。
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| 优势分析 |
充分利用知本家广阔的人才收集渠道，减少以完全猎头方式的高额投入，并降低用人单位人才引进成本，使客户充分利用专业猎头公司建立的人才寻访网络，解决企业找不到人才的困扰，以较低的费用解决紧急或者难招聘岗位问题。
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| 典型客户 |
中级难招聘职位，缺乏招聘渠道的企业。
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（三）初级猎头会员服务：
| 服务内容 |
1，简历搜索：在www.hr-hr.com高级人才库搜索含联系方式人才简历20份
2，职位发布：在知本家网站发布中高级招聘职位；此职位同步在其它大型人才网站，专业BBS和邮件系统中发布
3，人脉推荐：知本家工作人员将通过各种渠道搜索并推荐人才简历5份。在知本家直接招聘兼职猎手，享受兼职猎手的推荐服务
4，接收简历：无限量接收直接投递及推荐来的人才简历
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| 收费标准 |
1，年薪8万以下：每职位600元/月
2，年薪8万至15万：每职位1000元/月
3，年薪15万至25万: 每职位1500元/月
4，25万以上：每职位2000元/月
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| 优势分析 |
花不到猎头服务费百分之一的费用，享受猎头公司网上多渠道发布，人脉关系推荐及与网下人才筛选结合的服务，此服务为一般人事招聘工作者提供强有力的帮助。 |
| 典型客户 |
长期难招聘职位； 紧缺中高级职位； 不便直接对外招聘的职位。 |
（四）其它增值服务：
| 组织专场招聘会 |
三万元/场/天，含场地及场地布置费、广告费、三名工作人员协助面试。
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| 定向挖角 |
应客户要求指定相关企业岗位人才猎聘 |
| 企业中高级职位生涯指导 |
企业为保持核心人才，接受专业职业生涯顾问去企业咨询，为企业中高级岗位人才做测评与生涯指导，设计更适合核心人才的发展空间。 |
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